3月21日，集团公司召开2024年度党支部书记抓党建述职评议暨2025年党建工作部署会议。会议由党委副书记、总经理冯安翔主持，党委书记、董事长何洪勇出席会议并讲话，党委班子成员出席会议。

会上，传达学习了习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神，国务院、省、州国资系统2024年度企业党组织书记抓基层党建述职评议考核暨2025年国企党建工作部署会议精神。机关党支部、雷山分公司党支部等7位党支部书记进行现场述职，其余8位党支部书记作书面述职。何洪勇对各党支部书记逐一进行点评，与会人员对各党支部2024年党建工作成效进行测评。

会议指出，2024年，各党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神及省、州各项决策部署，围绕基层基础“强双基”，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，紧扣中心任务，积极作为，结合实际扎实推进党建各项工作，有力有效推动集团公司党建高质量发展。

会议强调，2025年是“十四五”规划的收官之年和“十五五”规划的谋划之年，也是国企改革深化提升行动的收官之年，做好国企党建工作意义重大。要持续深入实施“凝心铸魂、固本强基、人才强企、清廉国企、双融双促”五项行动，统筹推进党的政治建设、组织建设等各项工作，不断将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势与发展优势，为集团公司实现高质量发展筑牢坚实根基、提供坚强保证。

会议要求，一是凝心铸魂，强化党的政治建设。始终把党的政治建设放在首位，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。持续巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。二是固本强基，夯实基层党建基础。加强基层党支部建设，优化党组织设置，选优配强基层党支部班子。通过分类制定整改提升方案，落实联系包保责任，推动党支部成为攻坚克难的战斗堡垒。认真组织开展“三个在一线”活动，激发党组织活力。提升党员队伍建设水平，为党员队伍注入新鲜血液。三是人才驱动，加速企业创新突破。将苦干实干作为人才评价与任用的鲜明指引，精准匹配人才，确保人岗相适。完善薪酬分配制度，建立与市场接轨、与经济效益和个人绩效深度挂钩的薪酬体系。强化企业领导人员的能力提升培训工作，打造一支高素质的领导集体，为企业创新发展注入动力。四是党建引领，赋能企业改革发展。推动党的领导更好融入公司治理，谋划落实党建与生产经营融合的载体抓手，找准党建工作的切入点和着力点。扎实推动企业改革，聚焦资质提升、机构优化、项目增效等具体目标任务，全面提升企业核心竞争力和高质量发展能力。五是善抓善管，推进“清廉企业”建设。全面落实党组织主体责任，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严肃认真抓好巡视巡察及审计问题整改落实，巩固提升整改实效。深化“清廉国企”建设，常态化开展专项整治，弘扬新时代廉洁文化。强化内部监督管理队伍建设，规范权力运行流程，防止权力滥用。

    各党支部负责人、党务工作者及集团本部组织人事有关负责同志等参加会议。